Штаб гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и служба охраны труда и техники безопасности (ШГО ЧС и СОТ и ТБ)
Штаб как одно из подразделений университета, обеспечивает работу по обеспечению охраны труда и техники безопасности.
Штаб создается, реорганизуется и ликвидируется решением Ученого совета университета дружбы народов имени академика А.Куатбекова (УДН) и приказом ректора университета.
«УНАТ» образован в 1999 году и том, же году образован должность ответственный по технике безопасности и по гражданской обороне.
На должность начальника ШГО ЧС и СОТ и ТБ назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в данной сфере не менее 5 лет.
Деятельность ШГО ЧС и СОТ и ТБ осуществляется согласно требованиям: гражданского кодекса РК, Закона РК «Об образовании», Закона РК «»О науке», Трудового кодекса РК, типового положения об организациях ВПО, положения о порядке повышения квалификации и переподготовке кадров, Устава УДН, правил внутренного трудового распорядка, СНиП РК 3.02-02-2001, СНиП РК 4.01-41-2006, СНиП РК 2.04-05-2002, Закона РК «О пожарной безопасности».
Функции и задачи ШГО ЧС и СОТ и ТБ :
– своевременное проведение инструктажа и выявление нарушений по охране труда и технике безопасности, принятые мер по предотвращению нарушений по охране труда и технике безопасности;
– обучение сотрудников и студентов университета правилам ГО и ЧС в целях предотвращения несчастных случаев;
– охрана труда и обеспечение техники безопасности, организация профилактической работы по предупреждению травматизма и несчастных случаев среди преподавателей, сотрудников и студентов, планирование мероприятий по охране труда.
Начальник Штаба ШГО ЧС и СОТ и ТБ имеет право:
– требовать представления необходимой информации для решения задач ШГО ЧС и СОТ и ТБ от всех подразделений в рамках их компетентности;
– пользоваться услугами отделов образовательного учреждения;
– разрабатывать должностные инструкции для подчиненных сотрудников;
– требовать представления необходимой информации для решения задач ШГО ЧС и СОТ и ТБ от всех подразделений в рамках их компетентности;
– пользоваться услугами отделов образовательного учреждения.
Руководитель ШГО ЧС и СОТ и ТБ вправе представлять предложения ректору о поощрении сотрудников за своевременное и качественное выполнение функций и задач, свовременно информировать о нарушении правил внутренного трудового распорядка сотрудниками, находящимися в подчинении руководителя.